落合博満さんの名言集！伝説の最強バッターの哲学とは？

素振りを一本でも多くやったヤツが、勝つ世界。

信じて投げて打たれるのはいい。

信じて投げて打たれたのなら、それは結果。

一番いけないのは、やる前から打たれたらどうしようと考えること。

うまくなるヒントは、なんぼでもその辺に落ちている。

「獲りたい」などと言っていてはだめ。

「獲る」と決めれば獲れる。

打率だけを狙うなら4割を打つのは簡単だ。

でも3つ全部取らなきゃ意味がないから。

精神的なスランプからは、なかなか抜け出すことができない。

根本的な原因は、食事や睡眠のような基本的なことにあるのに、

それ以外のところから原因を探してしまうんだ。

基本に忠実に、普通のことを普通にさせた。

見るほうはつまらないかもしれないが、

それが上達の一番の近道。

代打で始まった俺の野球人生。

最後も代打で終わりたい。

「まあ、しょうがない」と思うだけでは、

しょうがないだけの選手で終わってしまう。

今日の試合が終わった時点で、明日の試合は始まる。

理由をきちんと説明して納得させることができれば、

どんな選手にも正しくやらせることができる。

本当にその選手を育てたいなら、

「負けるなら負けてもいい。この試合はお前に任せた。」

と言ってやるのが大切。

役割がはっきりしていれば、

あとは全員で目標を目指して前進するだけだ。

難しいことは何もないだろう。

自分のベンチで監督と戦ってもしょうがないよ。

選手達には「戦う相手を間違えるなよ」と言っている。

現実的には無理だとわかっていようが

「うちは優勝を狙います。それだけの戦力がある」

と外に対して言えるのが、真の指導者なのだ。

一番ブーイングを受ける場所、一番嫌な役割っていうのは

監督がしなきゃいけない。

上司という立場にいるのなら、

任せる部分はきちんと部下に任せておいて

あとはうまくそれらを機能させるというやり方を取るべきだ。

40本塁打してくれる大砲が貴重な戦力なら、

送りバントを100%決めてくれる選手も大切な戦力だ。

最終的にこうなってくれればいいという形を示して、

その人に合ったやりやすい方法を探す。

方法論は何も一つだけではない。

良い時も悪い時も同じ態度で接してくれた人だけ信じられんだ。

そういう人と一生付き合っていきたい。

悪いとわかっていても、人間がどうしても捨てられないものに先入観がある。

欠点を直すこと、それは良い部分が失われることでもある。

志の低い人間は、それよりさらに低い実績しか挙げられない。

壁にぶち当たった時に、自分のやってきたことを否定してしまうとすべてがスタートに戻ってしまう。

何でもできる人はいない。